PANORAMA OF CORPORATE VOLUNTEERING IN URUGUAY: IMPORTANT BENEFITS RELATED TO THE MANAGEMENT OF CULTURE, HUMAN RESOURCES AND ITS RELATIONSHIP WITH THE COMMUNITY IN WHICH THEY ARE INSERT ; PANORAMA DEL VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN URUGUAY: IMPORTANTES BENEFICIOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN DE LA CULTURA, LOS RECURSOS HUMANOS Y SU RELACIÓN CON LA COMUNIDAD EN LA QUE ESTÁN INSERTAS

This document presents the results of an investigation that aimed to prepare a situation diagnosis on Corporate Volunteering (CP) in Uruguay. A self- administered questionnaire was applied to those responsible for managing it in companies that practice it systematically and that have created organizational mechanisms to do so. The document includes information on a wide spectrum of topics including: the organizational objectives pursued by these companies when applying it, the way to manage and plan it, the modalities adopted by its application, the benefits it generates for companies and the relationship between Corporate Social Responsibility (CSR) and VC. It was concluded that these companies are advanced in the application of VC, that this generates important benefits related to the management of culture, human resources and their relationship with the community in which they are inserted. In addition, it was found that its application is made within the framework of the CSR policies of the companies studied. ; En este documento se presentan los resultados de una investigación que tuvo como objetivo elaborar un diagnóstico de situación sobre el Voluntariado Corporativo (VC) en Uruguay. Se aplicó un cuestionario auto-administrado a los responsables de gestionarlo en empresas que lo practican en forma sistemática y que han creado mecanismos organizativos para hacerlo. El documento incluye información sobre un amplio espectro de temas entre los que se incluyen: los objetivos organizacionales que persiguen esas empresas al aplicarlo, la forma de gestionarlo y planificarlo, las modalidades que adopta su aplicación, los beneficios que genera para las empresas y la relación entre Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y VC. Se concluyó que estas empresas se encuentran avanzadas en la aplicación del VC, que éste les genera importantes beneficios relacionados con la gestión de la cultura, los recursos humanos y su relación con la comunidad en la que están insertas. Además, se encontró que su aplicación se hace en el ...