نبذة مختصرة : Datum: 2024-05-29 NivÃ¥: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp  Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Jennifer Lundquist (00/08/24)   Josefine Linder (96/07/31)             Titel: Konflikthantering pÃ¥ arbetsplatsen: En studie om gruppchefers ledarskaps- och konflikthanteringsstilar Handledare: Magnus Hoppe Nyckelord: Konflikt, Konflikthantering, Ledarskapsstil, Gruppchefer, Bass-modellen, Thomas-Kilmanns konflikthanteringsmodell ForskningsfrÃ¥gor:  Hur pÃ¥verkar gruppchefers ledarskapsstil deras tillvägagÃ¥ngssätt vid konflikthantering pÃ¥ arbetsplatsen?  Hur upplever gruppchefer konflikthantering i praktiken? Syfte: Syftet med studien är att öka förstÃ¥elsen för hur gruppchefer hanterar konflikter pÃ¥ arbetsplatsen samt hur det kan relateras till etablerade modeller för ledarskap och konflikthantering. Metod: Studien är genomförd som en kvalitativ fallstudie där det empiriska materialet samlats in genom semistrukturerade intervjuer med fem gruppchefer. Studien innefattar ett växelspel mellan deduktiv och induktiv ansats. Slutsats: Resultatet i studien visar att den transformationella samt den transaktionella ledarstilen är dominerande. Sett till konflikthantering är den samarbetande stilen mest framträdande. Det gÃ¥r att se ett samband mellan det transformationella ledarskapet och den samarbetande konflikthanteringsstilen men i övrigt gÃ¥r det inte att fastställa nÃ¥gra tydliga samband. Studien betonar konflikthanteringens komplexitet, pÃ¥verkad av olika faktorer, där kommunikation utgör en central roll. Sammantaget bidrar studien till en ökad förstÃ¥else och till att fylla ett kunskapsglapp inom omrÃ¥det. ; Date: 2024-05-29 Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr  Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Jennifer Lundquist (00/08/24)   Josefine Linder (96/07/31)                                     ...
No Comments.