Discriminaçao ou grupos em situaçao de Desvantagem no Mercado de Trabalho? : uma Análise do mercado de Trabalho Brasileiro acerca de Raça e Gênero

El objetivo de este trabajo es el de verificar la hípótesis de discriminación en el mercado de trabajo entre hombres y mujeres de acuerdo con su autoidentificación racial -blancos o negros- en los estados brasileños de Bahia y Sao Paulo. Los test estadísticos fueron realizados utilizando un modelo probit. Los resultados indican que la discriminación racial y de género está presente en el mercado de trabajo de Brasil, según las categorias analizadas. También se constata que no hay indicios de presencia de discriminación racial entre los ocupados más pobres -que pertenecen al primer quintil en la distribución de la renta familiar per capita- pero no descartamos la discriminación de la mujer. Entre las principales conclusiones destacan tres. La discriminación por género es mayor en el mercado de trabajo formal que en el informal. El mercado de trabajo informal muestra un nivel de discriminación mayor que el formal para los negros, hombres y mujeres. Y, entre los más pobres, los resultados muestran que el mercado de trabajo discrimina contra las mujeres, blancas o negras, especialmente contra las últimas, pero no contra los hombres negros. ________________________________________This paper attempts to verify the hypothesis of discrimination by gender and race in the Brazilian labor market in the states of Bahia and Sao Paulo. A probit model has been applied for the accomplishment of the tests. The results indicate that radical and gender discrimination are present in the Brazilian labour market, according to the analysed categories -Managers and supervisors, Registered employees (proxy of the formal labour market), Unregistered employees (proxy of the informal labour market) and Workers who belong to the 20% percent of poorest families. Among the main conclusions, three must be highlighted. Comparing the formal and the informal labour markets, concerning gender, the former is more discriminating than the latter. The informal labour market presents a higher level of discrimination against black men and women. Among ...