Factorial Invariance of the Generic Job Satisfaction Scale in Argentina and Brazil ; Invarianza factorial de la escala de satisfacción laboral genérica en Argentina y Brasil ; Invariància fatorial da escala de satisfação laboral genérica na Argentina e no Brasil

El objetivo del presente estudio fue analizar la invarianza factorial de la Escala de Satisfacción Laboral Genérica de Mac Donald y Mac Intyre, en Argentina y Brasil. Se desarrolló un estudio instrumental de corte transversal sobre una muestra no probabilística de trabajadores (nArgentina= 663; nBrasil= 672). Los resultados indican que la escala es invariante a nivel configural (SBx2/gl= 2.06, GFI= .96, CFI= .97, RMSEA= .03), métrico (AGFI=.009, ACFI= .008, ARMSEA= .006) y escalar (AGFI=.007, ACFI= .009, ARMSEA= .004), mientras que es parcialmente invariante, a nivel estricto. A su vez, la comparación de las medias latentes y observadas muestra que los participantes brasileros se encuentran más satisfechos con su trabajo (MBrasil= 3.86, DEBrasil= .91; MArgentina= 3.52, DEArgentina= .90; t= 8.54, p < .000; CR= 11. 062, p < .000), aunque se trata de efectos pequeños (d= .37; r= .18). Los resultados obtenidos indican que la escala se ajusta al modelo de invariancia factorial estricta para todos los ítems, a excepción de tres de ellos que solo alcanzaron invariancia fuerte. ; The aim of the present study was to analyse the factorial invariance of the Mac Donald and Mac Intyre´s Generic Job Satisfaction Scale in Argentina and Brazil. An instrumental cross-sectional study on a non-probabilistic sample of workers (nArgentina = 663, nBrazil = 672) was developed. The data were analysed through a multi-group factor analysis using a progressive evaluation strategy. The results indicate that the scale is invariant configural (SBx2/gl = 2.06, GFI = .96, CFI = .97, RMSEA = .03), metric (AGFI = .009, ACFI = .008, ARMSEA = .006) and scalarly (AGFI = .007, ACFI = .009, ARMSEA = .004); whereas, partially invariant at a strict level, after releasing the restrictions on the residual variances of three items. In turn, the comparison of latent and observed means shows that Brazilian participants are more satisfied with their jobs (MBrazil = 3.86, SDBrazil = .91, MArgentina = 3.52, SDArgentina = .90, t = 8.54, p < .000; CR = ...