Exploring determinants of entrepreneurial readiness of graduates of business administration - a case study at the university of labor and social affairs (Ho Chi Minh city campus) ; CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ SẴN SÀNG KHỞI NGHIỆP CỦA CỬ NHÂN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CƠ SỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

The study analyzes the determinants of entrepreneurial readiness of graduates in Business Administration at the University of Labor and Social Affairs (Ho Chi Minh City campus) on the basis of the business behavioral perspective. Data was collected through online questionnaire surveys from 271 Business administration graduates, and the data was processed by Moderated Regression Analysis. The results show that the willingness of these graduates is affected by (1) Motivation; (2) opportunity identification; and (3) entrepreneurial ability. The study then proposes several recommendations building a start-up culture: Knowledge and business skills’ education to improve entrepreneurship among the students at the University. ; Nghiên cứu phân tích các yếu tố quyết định sự sẵn sàng khởi nghiệp của cử nhân tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Lao động - Xã hội (cơ sở Thành phố Hồ Chí Minh) trên cơ sở các yếu tố hành vi kinh doanh. Nghiên cứu được thực hiện thông qua điều tra bằng bảng hỏi trực tuyến và các phân tích dữ liệu đa biến. Kết quả phân tích dữ liệu từ 271 cử nhân tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh tại Nhà trường cho thấy sự sẵn sàng khởi nghiệp của cử nhân ngành quản trị kinh doanh bị tác động bởi các yếu tố (1) Động lực; (2) Nhận biết cơ hội; và (3) Năng lực khởi nghiệp. Trên cơ sở đó, tác giả bài viết đề xuất những kiến nghị về xây dựng văn hóa khởi nghiệp; giáo dục kiến thức, kỹ năng kinh doanh nhằm thúc đẩy tinh thần doanh nhân trong sinh viên và cử nhân ngành quản trị kinh doanh của trường đại học.