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Diferença, discriminação e segregação salarial por gênero no Brasil, suas causas e consequências: uma revisão de literatura

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  • معلومة اضافية
    • Contributors:
      Zanini, Alexandre; http://lattes.cnpq.br/8405561164951777; Souza, Rafael Morais de; http://lattes.cnpq.br/1176395684123466
    • بيانات النشر:
      Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
      Brasil
      Faculdade de Economia
      UFJF
    • الموضوع:
      2023
    • Collection:
      Repositório Institucional da UFJF (Ri-UFJF, Universidade Federal De Juiz De Fora)
    • نبذة مختصرة :
      This research, through a literature review, investigates the mainly negative impacts of the gender pay gap in Brazil by analyzing the causes and consequences of this phenomenon. It examines aspects such as discrimination, occupational segregations and the effects on female professional trajectories. It seeks to understand the socioeconomic roots of this disparity and highlights the need for strategies to promote salary equity, contributing to a fairer and more egalitarian professional environment. Furthermore, it analyzes the socioeconomic implications of this salary difference in various work areas, considering sociocultural and socioeconomic factors. The study aims to identify and clarify the causes and consequences of discrimination, segregation and gender pay gap, using data from specific studies. It also highlights the importance of public policies as a means to mitigate and address this social issue, aiming for the economic-social and cultural development of the country. ; Esta pesquisa, por meio de revisão de literatura, investiga os impactos, principalmente, negativos da disparidade salarial de gênero no Brasil ao analisar as causas e consequências desse fenômeno. Examina aspectos como discriminação, segregação ocupacional e os efeitos nas trajetórias profissionais femininas. Busca compreender as raízes socioeconômicas dessa disparidade e destaca a necessidade de estratégias para promover a equidade salarial, contribuindo para um ambiente profissional mais justo e igualitário. Além disso, analisa as implicações socioeconômicas dessa diferença salarial em diversas áreas laborais, considerando fatores socioculturais e socioeconômicos. O estudo visa identificar e esclarecer as causas e consequências da discriminação, segregação e disparidade salarial de gênero, utilizando dados de estudos específicos. Ressalta também a importância de políticas públicas como meio para mitigar e abordar essa questão social, visando o desenvolvimento econômico-social e cultural do país.
    • File Description:
      application/pdf
    • Relation:
      https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/16342
    • Rights:
      Acesso Aberto ; Attribution 3.0 Brazil ; http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/
    • الرقم المعرف:
      edsbas.5EF5D289