Impacto del estilo de comunicación del líder sobre el vínculo líder-seguidor y el compromiso organizacional: el rol moderador de la etnicidad y el contexto

En los entornos organizacionales, la comunicación cumple un rol vital. A través de la comunicación se generan las redes internas de intercambio de información, coordinación, control y dirección, y se constituye en un factor clave para la integración y cohesión de la identidad y cultura de la organización (Ganesh & Holmes, 2011; Johansson & Heide, 2008; Robichaud, Giroux, & Taylor, 2004). Una organización está formada por múltiples comunidades internas, que constituyen grupos, equipos, áreas o direcciones, cada una con sus objetivos, discursos y acciones. Para lograr la integración de estos grupos, se requieren esfuerzos de coordinación a fin de minimizar las discrepancias entre los mensajes, así como para alinear los símbolos, los procedimientos y las conductas. La comunicación es el instrumento por el cual los individuos generan las interconexiones necesarias para integrar la organización. ; Programa Oficial de Doctorado en Dirección de Empresas (Dirección Estratégica y Recursos Humanos) ; Presidente: Ramón Valle Cabrera.- Secretario: Grigorios Asimakopoulos.- Vocal: Jesús Galende del Canto