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Firm dynamics, innovation and productivity ; Essais sur la dynamique des firmes, l'innovation et la productivité

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  • معلومة اضافية
    • Contributors:
      Paris Jourdan Sciences Economiques (PJSE); Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UP1)-École normale supérieure - Paris (ENS-PSL); Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Institut National de la Recherche Agronomique (INRA)-École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-École des Ponts ParisTech (ENPC)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS); École des hautes études en sciences sociales (EHESS); Philippe Aghion
    • بيانات النشر:
      HAL CCSD
    • الموضوع:
      2017
    • Collection:
      Paris-Jourdan Sciences économiques (PSE): HAL-PJSE
    • نبذة مختصرة :
      This thesis studies different aspects of firm dynamics both theoretically and empirically. All chapters extensively rely to large microeconomic dataset that are used to test theoretical predictions.First chapter looks at the innovation premium, that is the response to workers’ wage when their firm increases its R&D intensity and therefore becomes closer to the technological frontier. This response is evaluated using matched employers-employees data with information on the wage of 1% of all UK based workers. Second chapter focuses on the response to an export demand shock to a firm’s innovation and productivity looking at all French firms with at least one patent and using both fiscal and customs micro data. Finally, the third chapter considers the role of factor adjustment costs, especially on corporate real-estate, on firms employment dynamism following a productivity shock. This chapter uses a large sample of single-establishment French firms. Taken together, these three chapters explore different dimension of the response to firms to a demand and/or a productivity shock, either in terms of employment and wage, or in terms of innovation and size. ; Cette thèse étudie différents aspects de la dynamique des firmes, à la fois de manière théoriqueet empirique. Tous les chapitres utilisent largement différentes bases de données microéconomiquespour tester les prédictions théoriques. Le premier chapitre s’intéresse au premiumde l’innovation, c’est à dire la réaction du salaire des employés d’une entreprise qui augmenteson intensité de R&D et qui devient ainsi plus proche de la frontière technologique. L’évaluationde cette réponse se fait en utilisant une base de donnée sur le salaire de 1% de des travailleursbasés au Royaume-Uni. Le second chapitre s’intéresse à la réponse de l’innovation et de laproductivité des firmes à un choc de demande à l’export, considérant les entreprises françaisesayant au moins un brevet, et utilisant pour cela des bases de données à la fois d’origine fiscaleou provenant des ...
    • Relation:
      NNT: 2017EHES0124; tel-03168285; https://theses.hal.science/tel-03168285; https://theses.hal.science/tel-03168285/document; https://theses.hal.science/tel-03168285/file/Bergeaud_Antonin_these_2017.pdf
    • Rights:
      info:eu-repo/semantics/OpenAccess
    • الرقم المعرف:
      edsbas.56957C91