نبذة مختصرة : In spring 2017 a survey was carried out among 338 practicing Transcarpathian Hungarian teachers about their material and professional satisfaction and migration plans. The study highlighted that one of the most crucial problems of the teachers is the low salary. Among those who are contemplating migration the main push factor is material dissatisfaction, followed by family and partnership reasons. However, we cannot speak about professional burn-out in their case. 72% of the respondents, without being satisfied with their situation, still does not think about migration, or is pretty sure about staying at the homeland. 84 persons (25%) belong to an endangered group, in which people embrace the idea of migration. Only 5 persons have done concrete steps in this direction. In these two groups we find mainly youger teachers. The most important destination country is Hungary. Among the respondents there is high number of Hungarian citizenship holders, however it is not an obvious catalyst of migration: people who are willing to go or willing to stay cannot be differentiated according to this aspect. ; 2017 tavaszán 338 kárpátaljai gyakorló pedagógus között végeztünk felmérést anyagi és szakmaielégedettségükről, illetve a migrációval kapcsolatos terveikről. A kutatási eredmények rámutattak,hogy az egyik legsúlyosabb probléma az alacsony keresetekkel van összefüggésben. Amigrációt fontolgatók leginkább az anyagi elégedetlenség miatt hagynák el az országot, ezt követőena családi, párkapcsolati okok a mérvadók. Szakmai kiégésről azonban nem beszélhetünka pedagógusok között. A megkérdezettek 72%-a, bár elégedetlen helyzetével, nem gondolkodika kitelepedésen, vagy elutasítja ennek a gondolatát is. A veszélyeztetettebb kategóriát az a 84 főjelenti (25%), akinek már vannak elképzelései a kitelepedéssel kapcsolatban, illetve az az 5 fő(2%) aki már konkrét lépéseket is tett. Ebben a két kategóriában főleg a fiatalabb pedagógusokképviseltetik magukat. A legfontosabb célországnak Magyarország számít. A maradók és a ...
No Comments.