نبذة مختصرة : One of the most commonly discussed topics in company meetings is the performance of workers in individual and team tasks, and the attitudes and decisions adopted by individuals which are often due to personal reasons. For this reason, it is important for organizations to consider evaluating workers' behavior in order to reach their organizational goals. Some organizations have job candidates sit a psychological evaluation to find out about their character and behavior because they are aware that, nowadays, it is not enough to meet experience and academic requirements. In fact, when workers show appropriate behavior in their work plus excellent teamwork skills, the organization will follow the correct path and achieve its expected goals. If the workers' behavior is understood, it is possible to propose mechanisms to modify it or direct it toward the benefit of both the organization and the individuals themselves. ; Uno de los temas que siempre se discute en las reuniones en las organizaciones es el desenvolvimiento del trabajador en sus labores individuales y en las grupales, actitudes y decisiones que toma el individuo muchas veces motivado por razones personales, por ello es importante para las instituciones evaluar el comportamiento de los trabajadores para alcanzar los objetivos que cada organización desea alcanzar. Algunas organizaciones toman una evaluación psicológica para conocer el carácter y el comportamiento del candidato al puesto porque saben que, actualmente, no es suficiente suplir la experiencia y la parte académica. Justamente, el correcto comportamiento que tenga el personal en sus labores en combinación con un excelente trabajo en equipo permitirá que la organización siga el rumbo correcto y logre alcanzar las metas previstas. Si se logra entender la conducta es posible plantear mecanismos para modificarla o direccionarla en beneficio de la institución y del mismo individuo.
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