Employers: protect your employees' avatars against harassment! ; Employeurs : protégez les avatars de vos salariés contre le harcèlement !

Our employees are increasingly using virtual universes and avatars. Does the law apply to protect avatars from harassment? ; Le XXIème siècle est celui du changement des univers de travail. Il fut un temps où nous nous rendions « classiquement » (nous n'osons dire « normalement » au travail depuis notre domicile. Puis le travail est arrivé à notre domicile (le WFH, « Work from Home »). Ce n'est pas une révolution récente. Une loi sur le travail des femmes à domicile sera adoptée le 10 juillet 1915 notamment pour les ouvrières à domicile. Nouvelle étape avec un travail qui peut s'effectuer de n'importe où (le WFA, » Work from anywhere ») avec l'apparition notamment des espaces des « coworking ». Travailler à plusieurs reste plus agréable, même (et surtout ?) s'il ne s'agit pas de collègues. Enfin, dernière évolution avec le Metavers, le travail s'exécute en univers virtuel. Vous pouvez rejoindre vos collègues dans des salles virtuelles, vous approcher d'eux pour avoir une conversation en aparté, faire une présentation, assister à une réunion ou suivre une formation. Vous pouvez utiliser un casque de réalité virtuelle qui vous rendra l'expérience encore plus immersive. Bien évidemment, c'est votre avatar qui agit dans ce nouveau monde immatériel, et non virtuel ; la différence doit être méditée.