نبذة مختصرة : Introdução: A discriminação caracteriza-se como o tratamento de maneira diferenciada e frequentemente desigual a indivíduos informal ou formalmente reunidos em determinada classe, podendo aquela ser motivada pela raça, etnia, cor, status econômico, grau de escolaridade, religião, gênero, idade, nacionalidade ou enfermidade do paciente. A percepção da discriminação pelo paciente está associada com abstenção da busca por assistência em saúde. Entender como a discriminação e seu impacto pode afetar os pacientes é imprescindível para reduzir as disparidades na assistência em saúde, garantir qualidade e competência na prestação do serviço, identificar barreiras e desenvolver estratégias de promoção de saúde. Objetivos: Estimar a prevalência de práticas discriminatórias por profissionais de saúde na Região Metropolitana de Manaus e avaliar os tipos de discriminação mais comuns praticados: falta de dinheiro, classe social, raça/cor, tipo de ocupação, tipo de doença, preferência sexual, religião/crença, sexo e idade. Justificativas: A discriminação nos serviços de assistência em saúde é tema relevante para ser estudado no Brasil, particularmente no Amazonas. Não foram encontrados estudos referentes a este tema realizados na Região Metropolitana de Manaus. Além disso, por meio dos resultados obtidos, este estudo contribuirá para a elaboração de políticas públicas visando ao combate de práticas discriminatórias em assistências de saúde, melhorando a qualidade do atendimento nesses serviços. Métodos: Estudo transversal de base populacional, a ser realizado entre maio a julho de 2015 nos municípios de Manaus, Presidente Figueiredo, Manacapuru, Careiro da Várzea, Rio Preto da Eva, Novo Airão, Iranduba e Itacoatiara. Serão elegíveis adultos a partir de 18 anos. Os dados serão coletados por meio de questionário semiestruturado, pré-codificado e previamente validado, a ser respondido pelo próprio participante por meio de entrevista face a face. As seguintes variáveis serão usadas na identificação de práticas discriminatórias ...
No Comments.