Quality of working life and dismissal: a study in a hospital organization ; Calidad de vida laboral y despido: un estudio en una organización hospitalaria ; Qualidade de vida no trabalho e demissão: um estudo numa organização hospitalar

Investment in quality of working life (QWL) has the potential to enhance the physical, psychological, and social well-being of the institutions’ employees, and also to favor the achievement of organizational goals. However, low levels of QWL can be harmful and have irreversible consequences. So, the present study aimed to identify the relationship between aspects of QWL and resignation requests. This qualitative research carried out its data collection by applying interviews with a semi-structured script to former employees of a hospital organization. The results allow us to infer that the low levels of QWL of the organization’s former employees contributed excessively to their resignation requests. ; La inversión en calidad de vida en el trabajo (CVT) tiene el potencial de favorecer el bienestar físico, psicológico y social de los empleados, así como la consecución de los objetivos organizativos. Sin embargo, los niveles bajos de CVT pueden provocar pérdidas con consecuencias irreversibles. Así, este estudio pretendía identificar la relación entre los aspectos de la CVT y las solicitudes de dimisión. Esta investigación cualitativa realizó su recolección de datos a partir de la aplicación de entrevistas con ex empleados de una organización hospitalaria. De los resultados, se infiere que los bajos niveles de CVT de los empleados que abandonan la organización contribuyeron demasiado a su solicitud de despido. ; O investimento na qualidade de vida no trabalho (QVT) possui potencial para favorecer o bem-estar físico, psicológico e social dos funcionários das instituições, bem como o alcance de objetivos organizacionais. Considerando que baixos níveis de QVT podem ocasionar prejuízos com consequências, inclusive, irreversíveis, o presente estudo objetivou identificar como aspectos ligados à QVT podem estar relacionados ao pedido de demissão. Com abordagem qualitativa, tal investigação realizou sua coleta de dados através da aplicação de entrevistas semiestruturadas a ex-funcionários de uma organização hospitalar. ...