نبذة مختصرة : El presente documento es el resultado del proceso metodológico exploratorio mediante la revisión narrativa del concepto de felicidad organizacional frente al rendimiento laboral en millennials, orientando y ejecutando la revisión bajo fundamentos de los postulados de la psicología positiva, desarrollando la conceptualización hacia la descripción de herramientas y programas organizacionales que permiten la potencialización de la felicidad en los trabajadores, considerando las nuevas dinámicas del mundo laboral ; The present document is the result of the exploratory methodological process through the narrative revision of the concept of organizational happiness as opposed to labor performance in millennials, orienting and executing the revision under foundations of the postulates of positive psychology, developing the conceptualization toward the description of organizational tools and programs that allow the potentialization of happiness in the workers, considering the new dynamics of the labor world. ; 1. Resumen. -- 2. Glosario terminológico. -- 3. Introducción. -- 4. Justificación. -- 5. Planteamiento del problema. -- 6. Objetivos. -- 7. Metodología. -- 8. Etapas del proyecto. -- 9. Felicidad organizacional. -- 10. Rendimiento laboral en millennials. -- 11. Herramientas organizacionales. -- 12. Discusión. -- 13. Conclusiones. -- 14. Recomendaciones. -- 15. Referencias.
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