Still Chasing Pay Equity Grievances by York University ty Women

Les auteures utilisent les combats des professeures de I'Universitk York pour dkmontrer que maintenir les gains de l'kquitk salariale prksente un problime quand des klements biaisks entrent en ligne de compte lorsqu'il s'agit de dkterminer la rkmunkration. Elles ajoutent que c'est la responsabilitk des associations des facultks universitaires et des syndicats dans d'autres milieux de travaildesurveiller li'njitration des inkgalitis salariales, dhn documenter h s conskquencessur lespensions etautres effets jnanciers et de tenter de les redresser en innovant au-deh de la