МІСЦЕ ДОВІРИ У МЕХАНІЗМІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

У статті розглянуто місце довіри у системі мотивації працівників машинобудівного підприємства. Обґрунтовано, що довіра мусить бути присутньою у процесі комунікацій між керуючою і керованою системами підприємства, у корпоративній культурі, при побудові організаційної структури підприємства, а от при застосуванні контролю як функції менеджменту довіри немає. ; There is considered the place of trust in the system of motivation of employees engineering enterprise in the article. There is proved that trust must be present in the communication between the management and control system of the enterprise, corporate culture, the construction of organizational structure, but the application of management control as a function of trust there.