نبذة مختصرة : Заштита здравља запослених није једини изазов са којим се суочавају послодавци, запослени, социјални партнери и држава. Поуздана квалификација повреда на раду и професионалних болести представља, наиме, посебан изазов који има и знатне последице, као што је могућност примене преференцијалног третмана у оквиру социјалног осигурања, а који неће постојати код осталих повреда и болести. Овакав проблем постоји, пре свега, код повреда и болести које могу бити производ рада, али и других фактора, имајући у виду смисао института повреде на раду и професионалне болести, као и проблем утврђивања каузалне везе између тих повреда и болести и рада као таквог. Након разматрања ове проблематике и указивања на неопходност установљавања могућности доказивања професионалног порекла обољења поред постојеће листе професионалних болести, под условом да је могуће утврдити постојање директне и доминантне везе између фактора ризика везаних за рад и самог обољења (као conditio sine qua non), аутор указује и на потребу за формирањем ефикасног система пријављивања, као предуслова за адекватну превентивну политику, као и на непримереност домаћег решења у складу са којим је послодавац директно одговоран за исплату накнаде зараде за време привремене спречености за рад уколико је она резултат повреде на раду или професионалног обољења. У том контексту, у раду се преиспитује и питање одговорности послодаваца за штету проузроковану повредом на радом и професионалном болешћу, као и обавеза послодавца да своје запослене осигура од повреда на раду, професионалних обољења и обољења у вези са радом ради обезбеђивања накнаде штете (у смислу члана 53 Закона о безбедности и здрављу на раду - који би могао послужити и као правни основ за формирање нове шеме осигурања, намењене овим ризицима). ; Protection of employees health is just one of the challenges that employers, employees, social partners and the state are facing. Reliable qualification of work injuries and occupational diseases in fact presents a special challenge and, as such, it carries some ...
Processing Request
No Comments.