”Go for it, että tuota kyllä totta kai mä näen sen niin kuin mahdollisuutena puolin ja toisin' : työnantajien kokemuksia Eksoten vammaispalveluiden tuetusta työllistämisestä ja vammaisesta henkilöstä työntekijänä

Opinnäytetyössä tutkittiin työnantajien kokemuksia Eksoten vammaispalveluiden tuetusta työllistämisestä sekä kokemuksia vammaisesta henkilöstä työntekijänä. Tutkimus toteutettiin laadullisella eli kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Aineisto kerättiin haastattelemalla kuutta (n=6) vammaisen henkilön palkannutta työnantajaa/työnantajan edustajaa. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua, ja aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Tutkimustulosten mukaan työnantajat ovat tyytyväisiä Eksoten tuettuun työllistämiseen ja työhönvalmentajien tarjoamaan tukeen. Työnantajat kokevat vammaisen henkilön suoriutuvan töistään paremmin kuin osatiin edes kuvitella. Haastattelemani työnantajat kannustavat muitakin työnantajia palkkaamaan vammaisen henkilön palkkaamisessa. ; The thesis examined employers' experiences of the Eksote’s supported employment for the disabled and employers’ experiences of a disabled person as an employee. The study was conducted using a qualitative research method. The data was collected by interviewing six (n=6) employers who had employed a person with a disability. A thematic interview was used as a data collection method and the data was analyzed using data-based content analysis. The data was collected out using a qualitative research method. According to the results of the research, employers are satisfied with Eksote’s supported employment for the disabled and the support provided by work coaches. Employers feel that those who were employed with disabilities perform at their jobs better than they, the employers had anticipated. Those employers whom, participated in my interview encourages other employers to try hiring and incorporating people with disabilities into their workspace as well.