A Relação Entre Estresse Ocupacional e Justiça Organizacional: Um Ensaio ; La Relación Entre Estrés Ocupacional Y Justicia Organizacional: Un Ensayo ; The Relationship Between Occupational Stress And Organizational Justice: A Test ; La Relation Entre Le Stress Professionnel Et La Justice Organisationnelle: Un Essai

O estudo do estresse ocupacional, suas fontes, dinâmica de funcionamento e consequências tem sido largamente estudado. Há consenso de que o ambiente de trabalho consiste em uma poderosa fonte de estresse ocupacional. Tomando o construto justiça organizacional, aventa-se a hipótese de que um ambiente de trabalho marcado por injustiças organizacionais pode ser um poderoso estressor, uma vez que exige constantes adaptações do indivíduo para lidar com tais injustiças. Este trabalho, de cunho teórico, propõe uma reflexão da relação entre os construtos estresse ocupacional e justiça organizacional, concluindo a partir da literatura que um ambiente de trabalho marcado por injustiças pode sim ser um potencial estressor e aponta a importância desta relação ser investigada empiricamente. ; The study of the occupational stress, its sources, functioning dynamic and consequences has been largely studied. There is a consensus that the working environment consists in a powerful source of the occupational stress. Taking the organizational justice construct, it is considered the hypothesis that a working environment filled by organizational injutices can be a powerful stressor, since it requires constant adaptations of the individual to deal with such injustices. This work, of a theoretical nature, proposes a reflection regarding to the relation between the occupational stress and organization justice constructs, concluding from the literature that a working environment filled by injustices can be a potential stressor and points out the importance of investigating empirically this relation. ; El estudio del estrés ocupacional, sus fuentes, dinámica de funcionamiento y consecuencias ha sido ampliamente estudiado. Existe un consenso de que el ambiente de trabajo consiste en una poderosa fuente del estrés ocupacional. Tomando el constructo de justicia organizacional, se considera la hipótesis de que un ambiente de trabajo marcado por injusticias organizacionales puede ser un poderoso estresor, ya que requiere adaptaciones ...