نبذة مختصرة : La sociedad del conocimiento con el uso intensivo de las tecnologías de la información y comunicación (TIC), emerge al ámbito laboral en el hecho irreversible de adoptar nuevas modalidades de trabajo, como el innovador y singular teletrabajo, generando evidentemente cambios en la estructura laboral con impactos directos en el ordenamiento jurídico, al incidir con derechos constitucionales y laborales; marco en el que normado por acuerdos ministeriales nació el teletrabajo en Ecuador. Consecuente a tal razonamiento, se logró develar científicamente sus elementos constitutivos, para conocer su incidencia en la legislación ecuatoriana, y la discusión de los aspectos jurídicos más relevantes con planteamientos regulatorios a considerar en una posible ley orgánica especializada, o su inserción en el Código del Trabajo y la Ley Orgánica del Servicio Público.
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