Skip to Search
Skip to Navigation
Skip to Main Content
Skip to Footer
من نحن
أفرع المكتبات
إسأل أمين المكتبة
إقرأ معنا
أصدقاء القراة
القــراءة للجميــع
سلاسل القصص
كتب أطفال
قراءات في أدب الطفل - حلقة أولى
قراءات في أدب الطفل - حلقة ثانية
قراءات في أدب الطفل - حلقة ثالثة
قراءات في أدب الطفل - إعادة التدوير والزراعة
مراجع في التنمية المهنية للمعلمين
المخطوطات
أجندة الفعاليات
الفعاليات القادمة
مسابقات مكتبة
مسابقة القارئ المبدع - الدورة الحادية عشرة
مسابقة الكاتب الصغير في الكتاب الكبير - النسخة الثانية عشرة
مسابقة رائدة المكتبات النسخة الرابعة 2024
منصة المورديين
Login | تسجيل الدخول
English
عربي
تسجيل الدخول
إضغط استمرار لتسجيل الدخول باستخدام حساب المكتبة أو انشاء حساب جديد
Staff Login
×
Login | تسجيل الدخول
English
عربي
Menu
menu
من نحن
أفرع المكتبات
إسأل أمين المكتبة
إقرأ معنا
أصدقاء القراة
القــراءة للجميــع
سلاسل القصص
كتب أطفال
قراءات في أدب الطفل - حلقة أولى
قراءات في أدب الطفل - حلقة ثانية
قراءات في أدب الطفل - حلقة ثالثة
قراءات في أدب الطفل - إعادة التدوير والزراعة
مراجع في التنمية المهنية للمعلمين
المخطوطات
أجندة الفعاليات
الفعاليات القادمة
مسابقات مكتبة
مسابقة القارئ المبدع - الدورة الحادية عشرة
مسابقة الكاتب الصغير في الكتاب الكبير - النسخة الثانية عشرة
مسابقة رائدة المكتبات النسخة الرابعة 2024
منصة المورديين
Site Search
Search Options
الموارد الإلكترونية
فهرس المكتبة والموارد
فهرس المكتبة
All
موضوع
مؤلف
عنوان
Item request has been placed!
×
Item request cannot be made.
×
Processing Request
Social exchange influences on ethical leadership and employee commitment in a developing country setting
Item request has been placed!
×
Item request cannot be made.
×
Processing Request
اقرأ على الانترنت
اقرأ أكثر
حفظ في قائمتي
المؤلفون:
Jeremy Mitonga-Monga
المصدر:
Journal of Psychology in Africa
. 30:485-491
الموضوع:
genetic structures
;
business.industry
;
media_common.quotation_subject
;
education
;
05 social sciences
;
Developing country
;
050109 social psychology
;
Public relations
;
Ethical leadership
;
Social exchange theory
;
Perception
;
0502 economics and business
;
0501 psychology and cognitive sciences
;
Employee commitment
;
Psychology
;
business
;
050203 business & management
;
General Psychology
;
media_common
الدخول الالكتروني :
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1478aaaf4c31521c4c12df3d44ddcc2e
https://doi.org/10.1080/14330237.2020.1842587
معلومة اضافية
بيانات النشر:
Informa UK Limited, 2020.
الموضوع:
2020
نبذة مختصرة :
This study examined the extent to which social exchange moderates the relationship between ethical leadership and perceptions of organisational commitment. Participants were 355 employees (women = ...
ISSN:
1815-5626
1433-0237
الرقم المعرف:
edsair.doi...........1478aaaf4c31521c4c12df3d44ddcc2e
تعليقات
No Comments.
×
No Comments.