El trabajo remoto transnacional: un reto para las empresas en Chile y Venezuela.

VENEZUELA; CHILE

The article discusses the challenges of transnational remote work in Chile and Venezuela, highlighting the need for global legislation that benefits workers and companies. Approximately 20-30% of the workforce in Latin America engaged in remote work during the COVID-19 pandemic. Chile has a telework law, while in Venezuela, strategies are being designed to clarify hiring practices. Both legislations have gaps and difficulties in their implementation, and the importance of defining a labor or non-labor relationship considering tax burdens and local pension system provisions is emphasized. The importance of advancing supranational legislation and establishing clear parameters regarding taxation is also mentioned. [Extracted from the article]

El artículo discute los desafíos del trabajo remoto transnacional en Chile y Venezuela, destacando la necesidad de una legislación global que beneficie a trabajadores y empresas. Aproximadamente el 20-30% de la fuerza laboral en América Latina realizó trabajo remoto durante la pandemia de COVID-19. Chile cuenta con una ley de teletrabajo, mientras que en Venezuela se están diseñando estrategias para aclarar las contrataciones. Ambas legislaciones presentan vacíos y dificultades en su implementación, y se destaca la importancia de definir una relación laboral o no laboral considerando las cargas impositivas y las disposiciones del régimen previsional local. También se menciona la importancia de avanzar en una legislación supranacional y establecer parámetros claros en cuanto a la tributación. [Extracted from the article]