ENFERMEIRAS DE LIGAÇÃO NA GESTÃO DE ALTAS DO COMPLEXO HOSPITAL DE CLÍNICAS.

LIAISON NURSES IN THE DISCHARGE MANAGEMENT OF THE HOSPITAL DE CLINICAS COMPLEX.
ENFERMERAS DE ENLACE EN LA GESTIÓN DE ALTA DEL COMPLEJO HOSPITAL DE CLINICAS.

Objective: To present the work developed by the liaison nurses at the Discharge Management Service of the Hospital de Clinicas Complex of the Federal University of Paraná. Methods: Descriptive study of the experience report type on the design, implementation and results of a discharge management model. Results: Establishment of integration strategies with the network, development of care protocols, management of 13,513 hospital discharges between 2017 and 2020, telephone monitoring after discharge of users hospitalized by Covid-19, field internship institution for resident nurses, and scientific productions. Conclusion: Highlighted the role of the liaison nurse as coordinator of hospital discharge planning. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Objetivo: Presentar el trabajo desarrollado por enfermeras de enlace del Servicio de Gestión de Egresos en el Complejo Hospital de Clínicas de la Universidad Federal de Paraná. Métodos: Estudio descriptivo del tipo narrativas de experiencia sobre la concepción, implementación y resultados de ur modelo de gestión de altas. Resultados: Establecimiento de estrategias de integración con la red, elaboración de protocolos de atendimiento, gerenciamiento de 13.513 egresos hospitalarios entre 2017 y 2020, seguimiento telefónico posterior al recibimiento de alta en usuarios hospitalizados por Covid-19, institución de prácticas de campo para enfermeros residentes, y producciones científicas. Conclusión: Destacase el papel de la enfermera de enlace como coordinadora de la planificación del alta hospitalaria. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Objetivo: Apresentar o trabalho desenvolvido pelas enfermeiras de ligação no Serviço de Gestão de Altas do Complexe Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná. Métodos: Estudo descritivo do tipo relato de experiência sobre a concepção, implementação e resultados de um modelo de gestão de altas. Resultados: Estabelecimento de estratégias de integração com a rede, elaboração de protocolos assistenciais, gerenciamento de 13.513 altas hospitalares entre os anos de 2017 e 2020, monitoramento telefónico após a alta de usuário internados por Covid-19, instituição de campo de estagio para enfermeiros residentes, e produções científicas. Conclusão: Destacou-se o papel da enfermeira de ligação como coordenadora do planejamento da alta hospitalar. [ABSTRACT FROM AUTHOR]