Attitudes on Affirmative Action in University Students: Effects of Race, Political Beliefs and Prejudice.

Actitudes de las acciones afirmativas en universitarios: Efecto de la raza, creencias políticas y prejuicio.

The interplay between explicit and implicit attitudes toward affirmative action (AA) policies is relevant to applied psychology. Its comprehension helps to improve our capacity to evaluate support for such policies. The purpose of this study was to determine the extent to which students' race, political opinion of affirmative action, and prejudice against minorities influence the relationship between implicit-explicit attitudes toward affirmative action policies. 492 student participants were recruited from a large Brazilian public university about racial quotas in admissions. Implicit and explicit measures of attitude about the admission process were applied, together with measures of political opinion of affirmative action, prejudice against minorities and race. The results show that race has little effect on the difference between implicit and explicit attitudes about the admission process, but that prejudice and political position exert strong effects. Our findings suggest that implicit measures of attitudes should be used when evaluating attitudes on AA. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

La interacción entre las actitudes explícitas e implícitas hacia las políticas de acción afirmativa (AA) es relevante para la psicología aplicada. Su comprensión ayuda a mejorar nuestra capacidad para evaluar el apoyo a tales políticas. El propósito de este estudio fue determinar en qué medida la raza de los estudiantes, la opinión política de la acción afirmativa y el prejuicio contra las minorías influyen en la relación entre las actitudes implícitas y explícitas hacia las políticas de acción afirmativa. 492 estudiantes participantes de una gran universidad pública brasileña fueron encuestados acerca las cuotas raciales en las admisiones. Se aplicaron medidas de actitud implícita y explícita sobre el proceso de admisión, junto con medidas de opinión política de acción afirmativa, prejuicios contra las minorías y la raza. Los resultados muestran que la raza tiene poco efecto en la diferencia entre las actitudes implícitas y explícitas sobre el proceso de admisión, pero que los prejuicios y la posición política ejercen fuertes efectos. Nuestros hallazgos sugieren que se deben usar medidas implícitas de actitudes al evaluar actitudes sobre AA. [ABSTRACT FROM AUTHOR]