Analiza sustava nagrađivanja u odabranim IT poduzećima ; Analysis of the reward systems in selected IT companies

U današnje vrijeme poslodavcima na raspolaganju stoje brojni oblici materijalnih i nematerijalnih nagrada te beneficija koje mogu ponuditi svojim zaposlenicima, a koje mogu utjecati na povećanje njihove produktivnosti i zadovoljstva unutar organizacije. U ovom specijalističkom diplomskom radu glavni je cilj bio istražiti sustave nagrađivanja zaposlenika u IT poduzećima koja posluju na području Republike Hrvatske te istražiti povezanost između nagrađivanja i retencije zaposlenika. Kako bi se istražila ta povezanost provedeno je anketno istraživanje u kojemu su sudjelovali zaposlenici IT poduzeća unutar Hrvatske. U teorijskom dijelu rada pojašnjeni su različiti oblici nagrađivanja te je definiran pojam sustav nagrađivanja zaposlenika. Rezultati provedenog istraživanja pokazali su da gotovo svi zaposlenici IT poduzeća koji su sudjelovali u anketi jednaku važnost pridaju materijalnim, kao i nematerijalnim oblicima nagrađivanja. Prema dobivenim podacima, većina ispitanika je svjesna utjecaja sustava nagrađivanja na njihovo zadovoljstvo unutar organizacije. Također, značajan udio osoba u dobnoj skupini od 18 do 34 godine su izjavile kako bi napustile svoje trenutno poduzeće kada bi im se ponudio posao sa kvalitetnijim paketom nagrađivanja. ; Nowadays, employers have at their disposal numerous forms of tangible and intangible rewards and benefits that they can offer to their employees, which can influence the increase of their productivity and satisfaction within the organization. The main goal of this thesis was to investigate employee reward systems in IT companies operating in the Republic of Croatia and to investigate the connection between reward systems and employee retention. In order to investigate this connection, a survey was conducted in which employees of IT companies within Croatia participated. In the theoretical part of the paper, different forms of rewards are explained and the term employee reward system is defined. The results of the conducted research showed that almost all employees of IT companies ...