Capital Humano: A chave da gestão do conhecimento em organizações públicas - Uma abordagem integrativa

O objetivo do presente artigo é investigar como a pesquisa acadêmica aborda a relação entre o capital humano, a gestão do conhecimento e o setor público. Para tal, foi realizada uma revisão integrativa com termos chaves ligados às três temáticas citadas, sendo conduzida com dados importados da base Scopus. Entre os resultados alcançados, foram identificadas seis clusters de abordagem temática que, após a referida análise, possibilitaram a identificação das formas como os recursos humanos contribuem para a gestão do conhecimento nos setores públicos, bem como as consequências para as pessoas decorrentes da implementação desta. Este artigo contribui para o enriquecimento das pesquisas que investigam a importância do fator pessoas sobre a gestão do conhecimento em organizações públicas, promovendo a síntese dos estudos mais recentes sobre o tema.