نبذة مختصرة : Objective: to identify the factors that are associated to the work accident, according to the Nursing team of the orthopedic sector. Method: cross-sectional study, with quantitative approach, performed with 26 Nursing professionals from the orthopedic sector of a public hospital. The data collection was performed with a form and the data, stored in the software SPSS 22, then analyzed, presented in tables and discussed with the literature. Results: it was observed that 57.6% of the Nursing staff reported the occurrence of work-related accidents in the last three months. Factors such as having more than one employment relationship and changes in sleep were associated with the occurrence of an occupational accident. Conclusion: the work accident is a frequent practice in the Nursing team working in the orthopedic sector, influenced by more than one employment relationship and changes in the professionals' sleep. Descriptors: Nursing; Nursing Team; Worker's Health; Work Accident. RESUMO Objetivo: identificar os fatores que estão associados ao acidente de trabalho, segundo a equipe de Enfermagem do setor de ortopedia. Método: estudo transversal, de abordagem quantitativa, realizado com 26 profissionais de Enfermagem do setor de ortopedia de um hospital público. A coleta de dados foi realizada com um formulário e os dados, armazenados no software SPSS 22, em seguida, analisados, apresentados em tabelas e discutidos com a literatura. Resultados: observou-se que 57,6% dos trabalhadores da equipe de Enfermagem relataram a ocorrência de acidentes de trabalho nos últimos três meses. Fatores como ter mais de um vínculo empregatício e alterações no sono estavam associados à ocorrência de acidente de trabalho. Conclusão: o acidente de trabalho é uma prática frequente na equipe de Enfermagem que atua no setor de ortopedia hospitalar, influenciado por mais de um vínculo empregatício e alterações no sono dos profissionais. Descritores: Enfermagem; Equipe de Enfermagem; Saúde do Trabalhador; Acidente de Trabalho. RESUMEN ...
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