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La competitividad en el personal, generadora de oportunidades dentro del mercado local para las PYMES ; Competitiveness in the personnel, generator of opportunities within the local market for PYMES

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  • المؤلفون: Loaiza Gómez, Jorge Hernando
  • المصدر:
    Cardozo, E., Velasquez, Y., & Rodríguez, C. (18-20 de Julio de 2012). La definición de PYME en América: Una revisión del estado del arte. Obtenido de http://oa.upm.es/19398/1/INVE_MEM_2012_139918.pdf ; Casas Bareño, D. (16 de Mayo de 2015). La calidad del talento humano en las pyme como elemento diferenciador de competitividad. Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/14055 ; Comisión de empresas e industria de la Unión Europea. (s/f). Definición de microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas a partir de 1 de enero de 2005. Obtenido de http://www.minetad.gob.es/PortalAyudas/artemis/Normativa/DocumentosNormativa/Normativa%20General/Definici%C3%B3n_PyME_CE.pdf ; Congreso de Colombia. (2 de Agosto de 2004). Ley 905 de 2004 por medio de la ....
  • الموضوع:
  • نوع التسجيلة:
    bachelor thesis
  • اللغة:
    Spanish; Castilian
  • معلومة اضافية
    • Contributors:
      Colorado Ordoñez, Paula
    • بيانات النشر:
      Universidad Militar Nueva Granada
      Facultad de Estudios a Distancia
      Especialización en Alta Gerencia
    • الموضوع:
      2017
    • Collection:
      Universidad Militar Nueva Granada: Repositorio Institucional UMNG
    • الموضوع:
    • نبذة مختصرة :
      22 páginas : tablas. ; El documento contiene un análisis de cómo la competitividad y el talento humano influyen en el desempeño de las pymes en Colombia; en este escrito, se observan los conceptos de competitividad, talento humano y su rol dentro de una sociedad globalizada que caracteriza a la competitividad como un factor determinante para lograr el éxito empresarial; sobre todo cuando se trata de pequeñas y medianas empresas que buscan un lugar dentro de la economía local; finalmente, se estudia de qué forma las pymes manejan el talento humano y la gestión del conocimiento que les atañe y les fortalece; esto lleva a concluir el documento con un apartado en el que se establecen recomendaciones para que las pymes fortalezcan el talento humano que las integra y así, logren encontrar oportunidades en un mercado cada vez más competido. ; This document contains an analysis of how competitiveness and human talent influence the performance of SMEs in Colombia; In this article, the concepts of competitiveness, human talent and their role in a globalized society that characterizes competitiveness as a determining factor to achieve business success are observed; especially when it comes to small and medium companies that look for a place within the local economy; Finally, we study how SMEs manage human talent and knowledge management that affects them and strengthens them; This leads to conclude the document with a section that establishes recommendations for SMEs to strengthen the human talent that integrates them and thus, find opportunities in an increasingly competitive market.
    • File Description:
      pdf; application/pdf
    • Relation:
      http://hdl.handle.net/10654/17531
    • Rights:
      Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018 ; https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ ; info:eu-repo/semantics/openAccess ; Atribución-NoComercial-SinDerivadas
    • الرقم المعرف:
      edsbas.9A2D026D