Auswirkungen des Diversitätsmanagements und der Unternehmenskultur auf die MitarbeiterInnenzufriedenheit : Analyse der laut Great Place to Work vier besten ArbeitgeberInnen Österreichs ; Impact of diversity management and corporate culture on the employees satisfaction. Analysis of the four best Great Place to Work employers in Austria

Die MitarbeiterInnenzufriedenheit wird in Zukunft ein immer wichtiger werdendes Thema, damit sich Unternehmen am Markt behaupten können. Aus diesem Grund müssen sich Unternehmen Gedanken darüber machen, wie diese die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz gewährleisten können. Die Unternehmenskultur spielt in diesem Zusammenhang eine entscheidende Rolle. Damit aber eine Unternehmenskultur geschaffen werden kann, in der MitarbeiterInnen auch zufrieden sind, müssen viele verschiedene Faktoren, wie beispielweise die demographische Entwicklung berücksichtigt werden. Daher werden sich Unternehmen zukünftig immer mehr mit Diversitätsfragestellungen beschäftigen. Aus diesem Grund setzt sich diese Arbeit mit der Frage auseinander, wie sich ein Diversitätsmanagement und die Unternehmenskultur auf die MitarbeiterInnenzufriedenheit auswirken. Dem zu Folge wird im Kapitel Diversitätsmanagement näher auf den Begriff der Diversität eingegangen und erläutert, welche Formen des Diversitätsmanagement es gibt. Das Kapitel Unternehmenskultur zeigt, wie der Begriff der Unternehmenskultur definiert wird und welche Formen von Kulturen es gibt. Darüber hinaus wird auch definiert, was Unternehmensleitbilder sind und welche Aufgaben diese haben. Im nächsten Kapitel wird gezeigt, welche Formen der MitarbeiterInnenzufriedenheit es gibt und welche Indikatoren die MitarbeiterInnenzufriedenheit beeinflussen können. Das Kapitel der Fallstudie erläutert anhand der von Great Place to Work® zu den vier besten ArbeitgeberInnen in Österreich mit über 250 MitarbeiterInnen gewählten Unternehmen, Microsoft Österreich GmbH, Omicron electronics GmbH, Accenture GmbH und Worthington Cylinders GmbH, welchen Stellenwert ein Diversitätsmanagement in diesen Unternehmen hat. Zu diesem Zweck werden die Unternehmensleitbilder dieser vier Unternehmen beschrieben und abschließend gezeigt, ob Diversitätsgedanken in diesen Unternehmen Einzug gefunden haben. ; The employee satisfaction will be an important issue in the near future for companies to be ...